刘备泣曰: ｀先生不出, 如苍生何? ＇言毕, 泪沾袍袖, 衣襟尽湿．(３８ 回)

　　刘备哭着说: ｀先生如果不肯出山, 天下百姓将会有怎样的命运呢? ＇说罢, 眼泪涟涟, 沾湿衣袖．

　　刘备屡不得志, 司马徽、徐庶等先后数次向他推荐诸葛孔明．刘备苦於身边无经纶济世之才, 便携关羽, 张飞赴隆中, 请诸葛亮出山．虽然前两次吃了闭门羹, 但刘备并不气馁．功夫不负有心人, 第三次赴隆中时, 刘备终於以自己的诚意请得诸葛亮出山, 遂成霸业．

　　刘备请孔明出山, 是求了又求拜了又拜, 最后不惜弹出大丈夫不轻弹之泪, 求贤若渴之情溢於言表．为了得一良相, 可谓费尽心机, 不遗余力．现代的一些经营者, 对待人才的态度却是｀姜太公钓鱼——愿者上钩＇．在｀挖角＇战愈演愈烈的今天, 坐等人才上门, 无异於｀守株待兔＇, 将人才拱手送给别家．待到人家那里人才济济、门庭若市时, 你这里却只能是门可罗雀了．

　　○这笔｀培养费＇我出了○

　　一个职工只有７０ 多名、但专业人员却占５０％的小厂——郑州电子秤厂迅速崛起了．它的不断发展离不并厂长周德英的｀挖角＇高招．

　　１９８７ 年, 周德英创立了郑州电子秤厂, 上任之后遇到的第一个难题就是厂里缺乏专业技术人员, 周德英针对目前人才流动不畅的现状, 采取了｀主动出击＇的办法, 到一些科研单位、大专院校、厂矿企业去寻找人才．

　　在一家科研单位, 周德英看中了一位年轻的技术员, 但这家单位提出该技术员是单位培养的, 不交５０００ 元｀培养费＇不让走．周德英一拍胸脯, 干脆地说: ｀这笔‘培养费, 我出了! ＇这名技术员到了电子秤厂后, 发挥了自己的才能, 为该厂的发展作出了贡献．