正文 < 经商谋略 < 百科全书 < 首页 :当前
38、培养人才
来源:经济百科 专题:经济天地 发布时间:08-30

  吾谓大弟但有武略耳.至於今者, 学识渊簿.非复吴下阿蒙.(61 回)

  我以为你只有武功罢了.到了今天, 想不到你学识如此渊博, 再也不是过去那个吴下阿蒙了.

  吕蒙是东吴大将, 英勇善战, 屡立战功, 被孙权多次赏赐和封官.但孙权嫌他缺乏学问, 便鼓励他多读书.吕蒙听了孙权的话, 努力学习.才学大进.鲁肃过去认为他是一介武夫, 不大看得起他.后来与他交谈, 发现他学识渊博, 再不是过去那个莽夫了.

  `士别三日, 当刮目相看.'出色的人才不是一朝一夕就成就了的, 要经过不断的锻炼、培养、磨砺, 才能使一块浑金璞玉绽放光彩.因此, 要用发展的眼光看人, 不可一锤子把人打死了, 囿於一孔之见、一时之见, 忽略了人才成长、发展的可能性.现代的企业, 都或多或少地对企业里的员工进行培训, 给他们提供时机、环境, 使他们掌握更多的知识, 以便更好地为企业服务.

  ○尝试一下新的格式○

  比尔是某公司的销售经理, 6 年里, 比尔在工作上养成了只雇用生手做销售员的习惯.

  `一个有几年销售经验的人, 其表现不见得会比一个由我亲自培训的年轻人来得好.'比尔解释说.

  事实上, 在比尔手下干过的这些新手, 当他们转入其他捎销员公司时, 往往有出色的表现, 已经出过4 位优秀的销售经理了.

  比尔认为一个没有经验的推销员, 就不会囿於一定的推销格式, 他们反而更愿意尝试新的方法来创造好的业绩, 因为他们有一种渴望.当他们刚刚加盟公司的时候, 还是对销售一无所知的人, 然而用不着一两年, 他们整个人都要让你不得不另眼相待.

文 章 推 荐
下一页:39、心胸开阔 [内容更新] [添加收藏] [窗口关闭]