增加投资收益——不要安于低的利率! 找个你能够承担的风险水准, 且有较高报酬率的投资工具, 去从已经存下来的钱中, 再赚取更多的钱．目前美国最低收益的存款工具之一, 就是活储存款帐户, 因为大部分都是支付低于４% 的利率, 你会认为消费者不会去选择它, 刚好相反．在一九九○年, 有超过４, １８０ 亿美元的钱存放在活储存款帐户里．可是, 在他们所往来的银行里, 存款人却可以很轻易的将资金存入定期存款、购买国库券或美国政府储蓄券等, 去赚取较高的报酬．当你在比较储蓄存款帐户时, 要避免那些收取较高费用或服务费的产品, 同时也要找复利频繁的帐户, 以获取最大的报酬．

　　利用自动拨存的好处——如果你的雇主和银行做了员工薪资自动转帐的安排, 考虑加入它．每次发薪日时, 你的薪水将会自动存入你的活储户头, 节省了跑银行、排队存薪水的时间．如果你担心拿不到钱, 别担心, 有办理薪资自动转帐的雇主会提供员工一个收据或是薪水条, 记载员工目前的薪水、薪水扣抵项目和年初至今的累计金额．一旦薪水拨存入银行户头, 你必须下决心保留一些金额在帐上．对有些人来说, 这种储蓄方法可行, 因为在心理上感觉提款要比存款困难些．一九七○年代的电脑科技使得电子资金转帐成真, 也使得薪资自动转帐拨存已变得越来越普遍．

　　参加雇主所提供的退休储蓄计划——退休储蓄计划 ( ThriftPlan) 是一个税后所得的储蓄计划, 也就是说, 员工自愿从薪水中扣除一定的提拨金额来储蓄．除了自动储存一部分员工薪水之外, 有些雇主也会相对的在这储蓄计划中提拨２５% 到５０% (或更多) 不等, 相对提拨金额的多寡, 是基于员工的年资、员工提拨金额多寡等因素而定．通常, 员工也可以选择退休储蓄计划的投资标的 (债券基金、股票基金、货币市场基金等) ．雇主通常也规定一个储蓄金额的上限和下限 (员工薪水的一个百分比) , 和订定一些有关终止提拔、变更储蓄比率和提领退休储蓄金等的政策规定．

　　让国税局帮你存钱——美国税务局研究报告指出, 大约有四分之三的美国纳税人收到退税；在一九九一到一九九二年间, 平均每笔退税金额低于一千美元．每年春天都能够收到一张退税支票, 听起来好像不错, 但这些过度预扣所得税的人, 事实上是在无息的借钱给政府．另外一个所得税预先过度扣缴的缺点是, 你必须等待属于你自己的钱, 也就是说, 必须要先申报再等待退税．即使过度预缴所得税并不是最佳的储蓄办法, 但这却是人们用来存钱的一种方法．如果你想用这种方式储蓄, 可以根据想要储存的金额, 来调整自己的预扣税款；如果让雇主预扣太多, 拿回家的薪水就较少, 而若预扣太少, 则届时你又要补缴一大笔的税款．